Трудоустройство - это процесс подбора рабочего места и его оформления посредством заключения трудового договора с работодателем. Вместе с этим в общем понимании трудоустройство - это любой процесс устройства на работу (самостоятельно либо при помощи определенных органов, а также с помощью администрации) посли увольнения не по вине работника, так как последняя сторона обязана предложить выбранному к увольнению работнику другую работу, которая имеется в организации (внутреннее трудоустройство). В достаточно узком смысле трудоустройство - устройство на работу при помощи определенных органов. Иными словами, трудоустройство является реализацией гарантий права на  труд.

Документы необходимые для заключения договора:

• Направление на работу.
• документ (паспорт либо иной), удостоверяющий личность; для военнообязанных - документы воинского учета
• Трудовая книжка, не считая тех, кто впервые поступает на работу
• Диплом либо иной документ об образовании, подтверждающий право на выполнение данной работы.
• Заключение МРЭК (медико-реабилитационной экспертной комиссии) о состоянии здоровья (инвалидам).
• Декларация о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и иные документы о подтверждении прочих обстоятельств, относящихся к работе.